Vår historia
1980 - Bo Forsberg sätter grunden
Firma Skyddsrum Bo Forsberg startades 1980 som enskild firma av grundaren Bo Forsberg. Tanken var en behaglig tillvaro som konsult fram till pensionen, men marknaden ville annorlunda. Det ledde till att dottern Lena började jobba med sin pappa redan i december 1980.
Inriktningen blev mer entreprenadverksamhet än konsultuppdrag och verksamheten växte. Efter några år bildades BLP skyddsrum AB där bägge barnen var delägare och ytterligare personal anställdes.
1990 - Nästa generation tar vid
1990 påbörjades generationsskiftet och året 1996 övertog Lena och hennes man Björn företaget. Björn kom in redan 1989 då han lämnade en tjänst som kriminalinspektör hos säkerhetspolisen.
Under hela 1980- och större delen av 1990-talet var företagets enda inriktning skyddsrum. Då gällde det framförallt nyproduktion av skyddsrum. Myndigheten satsade också pengar på att bygga om och förstärka befintliga källare i storstädernas citykärnor.
Men på grund av ändrade anslag i den statliga budgeten minskade underlaget för skyddsrum drastiskt 1 juli 1999. Det ledde till att företaget utökade sin kompetens inom brandtätning och skalskydd. Ett led i den utvecklingen blev också att företaget bytte namn till BLP Entreprenad AB år 2001.
2000 - talet Brandskydd utvecklas
Inledningen på 2000-talet innebar en radikal minskning av skyddsrumsmarknaden. Konsulter och entreprenörer bytte inriktning men BLP överlevde och började så småningom växa igen.
Den tragiska branden i Rinkeby 2009 där en röklucka inte öppnades korrekt och en mamma med 5 barn omkom ledde till att vi började arbeta med rökluckor. Detta var inledningen till en mer uttalad inriktning mot brandskydd.
De senaste åren har företaget vuxit snabbt eftersom politikerna fattat intresse för skyddsrum igen och avsatt pengar för utökade kontroller. Rysslands besök på Gotland 2017 blev något av ett startskott.
2020 - Vi firar 40-årsjubileum!
BLP får sig en renovering. Till vår hjälp har vi kompetenta och lojala arbetsledare, tekniker, samarbetspartners och leverantörer som ser till att det vi utför och levererar håller den standard vi utlovar. Vi relanserar varumärket BLP skyddsrum och lanserar BLP brandskydd.
Verksamheten drivs vidare genom ständig kompetensutveckling och självklart utan att kompromissa med det personliga engagemang som Bo en gång startade bolaget med.
2022 - Omvärlden förändras
Den 24 februari 2022 invaderar Ryssland Ukraina. Vilket helt förändrar Sveriges syn på det civila befolkningsskyddet. Det som sker och kan befaras ske i vår omvärld kan komma att utgöra ett hot mot vår civila befolkning. Därför får skyddsrum ökad betydelse igen.
Detta får till följd att många fastighetsägare kontaktar BLP. Man undrar i vilket skick skyddsrummen man ansvarar för är i, och vad som krävs för att göra dem fullt funktionsdugliga. Därför genomför BLP ca 500 statuskontroller under våren.
Hur det svenska civila befolkningsskyddet och skyddsrum ska hanteras presenteras i en statlig utredning (SOU) den 7 november.
Ett tryggare samhälle
Vår ledstjärna är ett samhälle där man är väl förberedd när det otänkbara väl inträffar. I den tillvaron finns vi och ser till att stötta människor genom att arbeta förebyggande med säkerheten och göra vårt samhälle till en ännu tryggare plats. Det är vårt sätt att se till att nödsituationer inte kräver liv.
Hög kvalitet i kombination med hänsyn till miljö har alltid varit självklart för oss. Den nisch som vi valt ställer krav på kvalitet, men det är vi själva som ställer de högsta kraven. Det är omöjligt att sälja något som man vet ska skydda liv utan att vara säker på att det man levererar lever upp till kraven.
Karriär hos BLP
Vi som jobbar på BLP har en brokig bakgrund, något som vi ser som en fördel när man jobbar med något så udda som skyddsrum och brandskydd.
Ingen av nischerna ingår i en normal yrkesutbildning så för att klara jobbet måste man gilla utmaningar och ha idéer. Naturligtvis krävs vana vid maskiner och verktyg samt läs- och skrivkunskap, men allt annat lär man sig hos oss.
Vi är nyfikna problemlösare med viljan att lära oss nya saker och ifrågasätta befintliga strukturer. När färdiga lösningar inte finns, skapar vi nya. Det gäller allt från verktyg till sättet vi utbildar kunder på.
- Utmanande, stimulerande och trygg miljö
- Du får gehör för dina idéer och förslag om vår utveckling
- Fortbildning sker kontinuerligt utifrån varje individs behov.
- Kollektivavtal och alla erforderliga försäkringar för personal.
- Företagshälsovård och friskvård för att främja välmående.
Verkar det intressant?
Skicka en ansökan till personal@blp.se och presentera dig själv så ser vi vart det leder!
